OLCAY BÜYÜKTAŞ
Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) İdare Konseyi Üyesi ve İzmir Ticaret Borsası Lideri (İTB) Işınsu Kestelli, İzmir’deki Oda ve Borsalar olarak Tarıma Dayalı İhtisas Organize Sanayi Bölgeleri alanında kıymetli iş birliklerine ve iştiraklere imza attıklarını, bu alanda önemli aralık de kat edildiğini belirtti.
Şimdi idaresinde yer aldığı TOBB bünyesinde el birliğiyle bu projeleri hayata geçirerek Türk tarımını global alanda daha rekabetçi bir hale getireceklerinin altını çizen Kestelli, “Yeni devirde Ege Bölgesi Sanayi Odası Lideri bedelli dostum Nadir Yorgancılar ile birlikte İzmir ve iş dünyasındaki ilgili alanlarımızı temsilen TOBB idaresinde yer alacağız.
İzmir Tarım Teknoloji Merkezi ve Ege Gastronomi Projesi üzere çalışmalarımızla da büyük fark yaratacağız. Cumhuriyetin kurulup gelişmesinde tarım lokomotif bölümdü. Değişen dünya nizamı, artan nüfus ve talep Cumhuriyetin 100’üncü yılında tarımı tekrar başrole taşıyacak. Ve tarım en stratejik dalların başında yer alacak. İzmir olarak bu alanda söyleyecek çok kelamımız, yapacak çok işimiz olduğuna inanıyoruz ve bu doğrultuda, el birliğiyle çalışıyoruz” dedi.
Pozitif ayrımcılığına gereksinim var
Tarım dalı başta olmak üzere içinde bulunduğu tüm yapılardaki meslek kümelerinin yüklü olarak erkek hâkim kesimler olduğunu ile getiren Kestelli, lakin bunun kendisi için hiçbir vakit sorun olmadığını ya da bir zorluk yaratmadığını lisana getirdi.
“Tarım dalı geneline bakılacak olursa; tarlada ekseriyetle bayanları görüyoruz. İşin ticaretine gelindiğinde ise karşınıza birden fazla vakit erkekler çıkıyor. Bayan şirket kurucusu ya da ortağına pek rastlanmaz. Bu durumun yavaş yavaş değişmeye başladığını söyleyebilirim” diyen Kestelli, ancak bu değişimin hakikaten çok yavaş olduğunu belirterek, hızlandırmak için olumlu ayrımcılığa muhtaçlık duyulduğunu lisana getirdi. Kestelli, bunun bir iltimas tanıma durumu değil, yalnızca yüzyılların birikimi olan dengesizlikleri ortadan kaldırarak herkesin yarışa eşit koşullarda başlamasını sağlamak için gerektiğinin de altını çizdi.
“Daha çok çaba edeceğim”
2007’de Vadeli Süreç ve Opsiyon Borsası’nın (VOB), 2009’da da İzmir Ticaret Borsası’nın (İTB) İdare Heyeti Lideri seçildiğini hatırlatan Kestelli, çalışma ömründe bayanın daha fazla yer alması konusunda, “Borsanın, ülkemizde bayana yönelik şiddetin sona ermesi, lisanda ayrımcılığın ortadan kaldırılması istikametinde projeler yürütmesi yahut var olan projelerin modülü olması konusunda tüm üyelerimizden dayanılmaz bir dayanak gördüm. İdare Kurulu’nda bulunduğum TOBB’un da ülkemizde hala en dezavantajlı kesitler ortasında yer alan bayanlar konusunda yaptığı çalışmaları daha da ileriye taşımak için gayret edeceğim.
Başarısız olduğumu ya da olacağımı düşündüğüm anlarda hiçbir vakit çabayı bırakmadım. İnanan, gayesini belirleyen, azimle çalışan, çabayı bırakmayan bir bayanın başarısız olamayacağına inanıyorum” diye konuştu.
“Yasa çıkarmak yetmiyor”
Bazı şeylerin yalnızca yasa çıkarmakla hallolmadığını belirten Kestelli, “Toplum olarak evvel eşitliği özümsememiz lazım. Eğitimde eşitliği sağlamamız lazım. Ondan sonra ortaya çıkacak sıkıntılara nazaran de yasal tahliller üretmemiz lazım. Yoksa çıkan her yasa meselelerin tahlilinde yetersiz kalmaya devam eder” değerlendirmesini yaptı.
TOBB İdare Kurulu’na birinci bayan temsilci olarak seçildiğini hatırlatan Kestelli, “Tabii ki büyük bir gurur lakin tıpkı vakitte da bunun omuzlarıma büyük bir sorumluluk yüklediğini de hiç unutmayacağım. Başarılı olmam ardımdan birçok bayanı bu makamlara taşımam manasına gelecek bunun farkındalığı içinde çalışacağım” diye konuştu.
Hedef, tarıma dayalı ticaretin sesi olmak
Yönetim konseyinde birinci icraatınız ne olacak? sorusuna, “Ben hem İzmir’in hem Türkiye’nin hem de tarımın ve tarıma dayalı ticaretin sesi olmaya uğraş edeceğim” diyen Kestelli, Türk iktisadının bugünlere ulaşmasında çok değerli vazifeler üstlenmiş olan TOBB üzere dinamik bir yapının içinde bundan sonra daha fazla bayanın sorumluluk alması gerektiğine vurgu yaptı.
“Seferberlik başlatmalıyız”
TOBB Bayan Teşebbüsçüler Kurulu’nun kıymetli bir yol aldığını belirten Kestelli, “Bizler de bayanın çalışma hayatında daha fazla yer alması, daha fazla bayan girişimcinin ortaya çıkması, idare heyetlerinde daha yüksek oranda temsil edilebilmesi için bir seferberlik başlatmalıyız” diye konuştu.
21 milyon bayanın meskende oturduğu bir ülkenin istediği süratte koşması kolay değil.
Tüm iyileşmelere rağmen hâlâ tek kanadıyla uçmaya çalışan kuş üzereyiz. Bayanın çalışma hayatında daha fazla yer alması, idare heyetlerinde daha yüksek oranda temsil edilebilmesi için bir seferberlik başlatmalıyız” diyen Kestelli, bayanların iktisada iştiraki konusunda kelamlarını şöyle sürdürdü:
“Bu hususta her bireyin sorumluluğu olduğunu düşünüyorum. El birliğiyle çalışma hayatındaki bayan sayısını hem teşebbüsçü hem de çalışan bazında artırmamız lazım. Bunu da en temelden başlayarak güçlü bir eğitim atağıyla desteklemeliyiz. Her 10 erkek patrona karşılık yalnızca 1 bayan patron var. Bayanların şirket idarelerinde temsil oranı çok düşük. Son Meclis seçimlerinde en yüksek bayan milletvekili oranına ulaşmış olsak da bu oran lakin yüzde 20. Önümüzde çok net bir örnek var: Türkiye olarak bayanların işgücüne iştirakinde ve verimlilikte Güney Kore’yi yakalayabilmiş olsak, dünyanın en büyük ekonomileri sıralamasında 7-8 basamak üst çıkmamız işten bile değil. Yer altı zenginlikleri hudutlu olan bir ülkede, kalkınma ve ekonomik refahı artırma konusundaki en büyük potansiyelimiz, atıl durumda bekleyen bayan iş gücümüz.”
