Aktif İşgücü Hizmetlerinin Yürütülmesine Ait Yordam ve Temeller Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik, Resmi Gazete’de yayımlandı.
Türkiye İş Kurumundan (İŞKUR) yönetmelik değişikliğine ait yapılan açıklamaya nazaran, yönetmelik değişikliğiyle İŞKUR mesleksel eğitim kursları ile işbaşı eğitim programlarından yararlanma şartları değiştirilerek kapsamı genişletildi.
Ayrıca 6 Şubat 2023’te meydana gelen Kahramanmaraş merkezli sarsıntıdan etkilenen vilayetlerdeki kurs ve programları düzenleyen patronlar için kolaylaştırıcı kararlar getirildi.
Açılan program mühletinin 3 katı olarak uygulanan istihdam yükümlülüğü 2 kata indirilirken, programlarda istihdam edilmesi gereken minimum iştirakçi sayısı taahhüdü ise yüzde 70’ten yüzde 60’a düşürüldü.
İstihdama Dönüş Programı
Kahramanmaraş merkezli sarsıntılardan etkilenen vilayetlerde kurs ve programların uygulanmasının teşvik edilmesi ve nitelikli iş gücünün yetiştirilmesi hedefiyle “İstihdama Dönüş Programı” yürürlüğe konularak 31 Aralık 2024’e kadar uygulanacak özel bir düzenleme hayata geçirildi.
Program kapsamında, Adıyaman, Hatay, Kahramanmaraş, Malatya ve Gaziantep’in İslahiye ve Nurdağı ilçelerindeki patronlar için istihdam taahhüt oranı yüzde 30’a düşürülürken istihdam mühleti, fiili kurs yahut program gün sayısına eşitlendi.
Bu 4 vilayet ve 2 ilçede, mesleksel eğitim kursu ve işbaşı eğitim programı iştirakçilerine günlük 653 lira 93 kuruş kadar ödenen mecburî masraf ödemelerinin İŞKUR İdare Heyeti Kararı ile yüzde 30 artırımlı olarak 850 lira 10 kuruşa kadar ödenebilmesi sağlandı.
Adana, Diyarbakır, Gaziantep (İslahiye ve Nurdağı ilçeleri hariç öbür bölgeleri), Kilis, Osmaniye ve Şanlıurfa’da ise istihdam taahhüt oranı yüzde 40 olarak belirlendi.
İstihdam müddeti ise fiili kurs yahut program günlerinin 1,5 katına indirildi. Bu düzenlemeyle zelzele bölgesindeki iş yerleri için kurs ve programlardan faydalanamama istikametinde uygulanan yaptırımlar kaldırıldı.
Hedef, iş gücü piyasasını süratlice toparlamak ve gelişimini desteklemek
Düzenlemelerle zelzeleden etkilenen bölgelerde iş gücü piyasasının süratli bir formda toparlanması ve nitelikli iş gücü muhtaçlığının aktif formda karşılanması hedefleniyor.
İş arayanların mesleksel eğitim ve marifetlerinin artırılması, fırsat eşitliğinin sağlanması ve patronlar ile iş arayanlar ortasında daha adil bir istikrar oluşturulması planlanıyor.
