HANDE BERKTAN
İnsan kaynakları platformu Kolay İK, Türkiye İş Bankası küme şirketlerinden SofttechVentures Teknoloji A.Ş. bünyesindeki insan kaynakları analitiği tahlili Peopleoma’yı bünyesine kattı
BloombergHT.com için sorularımı yanıtlayan Kolay İK CEO’su Çağlar Yalı, satın alıma ait “Kolay İK olarak şirketlerin insan kaynakları departmanlarının gereksinim duyduğu tüm hizmetleri dijital, uçtan uca ve entegre bir halde sunmayı hedefliyoruz. Bu kapsamda 2023 Ağustos’ta işe alım ve aday takip sistemi Talentics’i satın aldık. 2023’ün son günlerinde de insan kaynakları analitiği tahlili Peopleoma’yı bünyemize katarak yılı iki satın almayla kapattık. Yeni satın alımlara ve bu sayede operasyonel karlılığımızı artırmaya devam edeceğiz.
Peopleoma, Türkiye İş Bankası küme şirketlerinden Softtech Ventures Teknoloji A.Ş. bünyesinde Mustafa İçer tarafından 2021 yılında bir kurum içi girişimcilik projesi olarak hayata geçirildi. Şirketlerin data odaklı kararlar almasına yardımcı olmayı ve bu sürece rehberlik etmeyi hedefliyor.” açıklamasını yaptı.
Yapay zeka, insan kaynakları platformlarına nasıl katkı sağlıyor?
Kolay İK CEO’su Yalı “Dijitalleşme, pandemiyle birlikte değişen çalışma modelleri ve yeni neslin beklentileri iş hayatının kurallarını değiştirdi. Bilhassa dijitalleşmeyi İK alanında kullanmaya başlayan şirketler, işe alımlarda kendileri için en uygun adayı belirlemekten iş gücü performansına kadar her alanda yapay zekayı kullanıyor. Bu noktada uygunlaştırma ve geliştirme sağlamanın yolu ise insan kaynakları datalarının tahlilinden geçiyor. Bir şirkette o vakte kadar kaç kişinin çalıştığı, işten neden ayrıldıkları, çalışanların performansı, hangi departmanların fazla mesai yaptığı üzere soruların yanıtını akılda tutmak mümkün değil. Değerli olan bu bilgilerin manalandırılması yani tahlil edilmesi yoluyla geleceğe dair tahminlemeler oluşturması. Bunu yapan şirketler geleceğe dair hakikat kararlar alabilir, stratejilerini ona nazaran belirleyebilir. Biz de bilhassa İK teknolojileri, yapay zeka ve dijital tahlillere yönelik çalışmalarımıza tartı veriyoruz.
“Kolay İK, bu yıl Avrupa pazarında operasyona başlıyor”
Yurtdışı yatırım planlarına dair, Çağlar Yalı ”Kolay İK, ortalarında İngiltere, Amerika, Şili ve Suudi Arabistan’ın da olduğu yirmiye yakın ülkede kullanılıyor. Lakin artık faaliyet gösterdiğimiz ülke sayısını artırmaktan fazla mevcut pazarlarda derinleşmeyi planlıyoruz. Bununla birlikte 2024 yılı içerisinde Avrupa’daki bir ülkede fizikî olarak operasyona başlamayı ve üç yıl içinde Türkiye’de olduğu üzere o ülkede de pazar önderi olmayı hedefliyoruz. Bu ülkeyi belirlemek için fizibilite çalışmalarımıza başladık. Değerlendirmelerimizi tamamladıktan sonra yıl içinde somut adımlarımızı atacağız” dedi.
“2024’te dolar bazında 4 kat büyümeyi hedefledik”
Bu yıl büyüme maksatlarına ait Kolay İK CEO’su “Günümüz prestijiyle 2 binden fazla şirkette 4 bin 500’den fazla İK yöneticisi ve 180 binden fazla çalışana ulaşıyoruz. 2023 yılında ciromuzu, bir evvelki yıla nazaran dolar bazında üç kat artırdık. 2024 yılında ise geçen yıla nazaran dolar bazında dört kat büyümeyi hedefliyoruz.” bilgisini paylaştı.
“Satın alımlara devam edeceğiz”
Peopleoma’nın ve Talentics’in akabinde 2023 yılı içinde bünyelerine kattıkları ikinci teşebbüs olduğunu belirten Çağlar Yalı “Kolay İK olarak çözdüğümüz sorunların yanında alanında başarılı ve sağlam İK uygulamalarını platformumuza entegre ediyor yahut satın almalar gerçekleştiriyoruz. Ayrıyeten yakın vakitte İK Danışmanlığı ve Bordro Hesaplama Hizmetleri üzere şirketlere özel hizmetler vermeye başladık. Gayemiz doğrultusunda önümüzdeki devirde de eserimizi geliştirmeye, yeni satın almalara ve bu sayede operasyonel karlılığımızı artırmaya devam edeceğiz.”açıklamasını yaptı.
