17 Şubat 2026, Salı
No Result
View All Result
PİYASA VERİLERİ
G24 Borsa: 24 Saat Borsa
G24 SPOR
G24 HABER
  • GUNDEM
  • BORSA
  • EKONOMİ
  • HALKA ARZ
  • PİYASALAR
  • DÖVİZ
  • HİSSE SENEDİ
  • SPOR
  • FINANS
  • GUNDEM
  • BORSA
  • EKONOMİ
  • HALKA ARZ
  • PİYASALAR
  • DÖVİZ
  • HİSSE SENEDİ
  • SPOR
  • FINANS
No Result
View All Result
G24 Borsa: 24 Saat Borsa
No Result
View All Result
Home GUNDEM

Gözaltına alınan Zorlu Holding CEO’su Köksal istifa etti

by Global Media
1 Mart 2025
0
325
SHARES
2.5k
VIEWS
FacebookTwitterWhatsappTelegramE-Posta

Zorlu Holding, CEO’lar arasında yaşanan ‘Ramazan tebriği’ krizi sonrası İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığı’nın hakkında soruşturma başlattığı Zorlu Holding CEO’su Cem Köksal‘ın istifa ettiğini duyurdu. Holding tarafından yapılan açıklamada, “Zorlu Holding’in 1953 yılından bu yana aile değerleri ve iş ahlakına sahip, ülkemizin milli ve manevi değerleriyle bütünleşen bir kurum olduğu kamuoyunun da malumudur” ifadelerine yer verildi.

Soruşturmaya konu mesajında Cem Köksal, Güler’i, “Bizim kurumsal olarak kutlanacak günler listemizde Ramazan ayı yer almıyor. Dini günlerden Şeker ve Kurban bayramları yer alıyor. Bunlar dışındaki dini günleri kurumsal olarak kutlamamız doğru değil.” diyerek uyarmıştı.

Bu yazılı uyarı, sosyal medyada yayıldı ve tartışma konusu oldu. Savcılık, haberler üzerine soruşturma başlattı ve ardından Cem Köksal gözaltına alındı.

Konuyla ilgili olarak İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığı’ndan yapılan ilk açıklamada şu ifadeler yer aldı: “Bugün bir kısım sosyal ve görsel medya yayınlarına yansıyan, Zorlu Holding Ceo’su Cem Köksal hakkında tüm çalışanlarına yönelik Ramazan ayının kutlanmaması içerikli mail atması olayıyla ilgili olarak ‘inanç, düşünce ve kanaat hürriyetinin kullanılmasını engelleme’ suçundan Cumhuriyet Başsavcılığımızca resen soruşturma başlatılmıştır.”

Zorlu Holding CEO’su Cem Köksal, soruşturma kapsamında akşam saatlerinde gözaltına alınarak İstanbul Emniyet Müdürlüğü’ne götürüldü.
Gelişmelerin hemen ardından Zorlu Holding’den yapılan yazılı açıklamada Cem Köksel’ın istifa ettiği duyuruldu. Holding tarafından yapılan açıklamada, “Zorlu Holding’in 1953 yılından bu yana aile değerleri ve iş ahlakına sahip, ülkemizin milli ve manevi değerleriyle bütünleşen bir kurum olduğu kamuoyunun da malumudur” ifadelerine yer verildi.

OLAYIN GEÇMİŞİ NEDİR?

Vestel CEO’su Güler, Ramazan’ın başlaması nedeniyle çalışanlarına, e-posta gönderdi. Güler, “Hepinize sevgiyle kucaklıyor, aileleriniz ile birlikte huzur dolu bir Ramazan ayı diliyorum” dedi. Güler’in e-postasına aynı şirketin bir başka üst düzey yöneticisi, yani Zorlu Holding CEO’su Cem Köksal, tepki gösterdi.

Köksal, sızan mailinde, Güler’i mesajı konusunda uyardı ve özetle şunları ifade etti: “Bizim kurumsal olarak kutlanacak günler listemizde Ramazan ayı yer almıyor. Dini günlerden Şeker ve Kurban bayramları yer alıyor. Bunlar dışındaki dini günleri kurumsal olarak kutlamamız doğru değil. Bu grubun 70 yıllık tarihinde de Ramazan ayı kutlaması yer almadı. Şirket olarak dinden bağımsız bir duruşumuz var. Çok uluslu bir şirket olmaya çalışırken her dinden ve milletten de çalışanlarımız olmasını bekliyoruz. Buna benzer konuda seni daha önce de uyarmıştım. Lütfen bunu hiçbir şekilde tekrarı olmasın. Bu uyarımı da ciddieye almanı özellikle rica ediyorum” Bu mesajlaşma sosyal medyada yayıldı ve tepki gösterildi.

Bu olay, şirket içindeki dini tolerans ve iletişim konularını gündeme getiren önemli bir tartışmayı başlattı. Zorlu Holding CEO’su Cem Köksal’ın, Vestel CEO’su Ergül Güler’in Ramazan’ı kutlayan e-posta göndermesi üzerine yaptığı yazılı uyarı, hem sosyal medyada hem de kamuoyunda geniş yankı buldu. Köksal’ın, şirketin resmi duruşunu vurgulayarak Ramazan’ı kutlamama kararını açıklaması, dini özgürlükler ve inanç hürriyeti konularında tartışmalara yol açtı.

İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığı’nın “inanç, düşünce ve kanaat hürriyetinin kullanılmasını engelleme” suçlamasıyla soruşturma başlatması, bu durumu daha da derinleştirdi. İfade özgürlüğü ile şirket politikaları arasında bir denge sağlanması gerektiği bu olayla birlikte bir kez daha gözler önüne serildi.

Köksal’ın uyarısı ve sonrasında yaşanan gözaltı durumu, iş yerinde farklı inanç ve geleneklere sahip çalışanların nasıl bir arada duracağı konusunda ciddi bir sorgulamayı da beraberinde getiriyor. Bu tür durumların, çok uluslu şirketlerde nasıl yönetilmesi gerektiği, hem çalışanların psikolojik güvenliği hem de şirketin kurumsal kimliği açısından kritik bir mesele olarak öne çıkıyor.

Tags: alınanceo’suetti:gözaltınagundemholdingistifa:köksalzorlu
Previous Post

Erdoğan: Sözler tutulmazsa günah bizden gider

Next Post

IFAB’dan yeni karar: Kaleci topu en fazla 8 saniye tutabilecek

Global Media

Global Media

Next Post
IFAB’dan yeni karar: Kaleci topu en fazla 8 saniye tutabilecek

IFAB'dan yeni karar: Kaleci topu en fazla 8 saniye tutabilecek

Bir yanıt yazın Yanıtı iptal et

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

No Result
View All Result

Kategoriler

  • Analizler (18)
  • Basketbol (62)
  • BORSA (11.952)
  • Borsa Haberleri (9.482)
  • Borsa Şirketleri (76)
  • Borsa Terimleri (2)
  • Diğer (2)
  • DÖVİZ (1.270)
  • Döviz Haberleri (1.199)
  • Eğlence (2)
  • EKONOMİ (23.401)
  • Ekonomi Haberleri (13.608)
  • Emtia Haberleri (1.624)
  • FINANS (810)
  • Futbol (2.738)
  • Gezi (4)
  • Global (3.816)
  • GUNDEM (31.770)
  • Haberler (16.824)
  • HALKA ARZ (292)
  • HİSSE SENEDİ (625)
  • Kripto Haberleri (700)
  • MAGAZİN (110)
  • MANŞET (16.803)
  • Moda (1)
  • PİYASALAR (2.261)
  • Sağlık (9)
  • SANAT (20)
  • Şirketler (47)
  • SPOR (562)
  • TEKNOLOJİ (310)
  • Tv & Sinema (21)
  • Voleybol (39)
  • Yaşam (4)
Kızılay Web Banner 336X280

Son Haberler

Borsa güne düşüşle başladı (17 Şubat 2026)

Borsa güne düşüşle başladı (17 Şubat 2026)

17 Şubat 2026

Borsa güne düşüşle başladı (17 Şubat 2026)

17 Şubat 2026
PepsiCo’nun 4. çeyrek geliri beklentilerin altında kaldı

Altın yatırımcıları rekor bekliyor!

16 Şubat 2026
AFAD Başkanlığı’na Ali Hamza Pehlivan atandı!

Avrupa borsaları günü karışık seyirle tamamladı

16 Şubat 2026
ABD’de geçen yılın son çeyreğinde ticari kredilere olan talep attı

Beşiktaş – Galatasaray derbisinin tarihi belli oldu

16 Şubat 2026
Ege Denizi’nde deprem!

Borsa İstanbul 3 hisseye açığa satış ve kredili işlem yasağı getirdi

16 Şubat 2026
Ege Denizi’nde deprem!

Borsa İstanbul 3 hisseye açığa satış ve kredili işlem yasağı getirdi

16 Şubat 2026

Borsa günü yükselişle tamamladı (16 Şubat 2026)

16 Şubat 2026

‘OnlyFans’ operasyonunda 17 kişi tutuklandı

16 Şubat 2026

Deutsche Bank’tan kritik dolar uyarısı

16 Şubat 2026
Twitter Instagram

Kategoriler

  • Analizler (18)
  • Basketbol (62)
  • BORSA (11.952)
  • Borsa Haberleri (9.482)
  • Borsa Şirketleri (76)
  • Borsa Terimleri (2)
  • Diğer (2)
  • DÖVİZ (1.270)
  • Döviz Haberleri (1.199)
  • Eğlence (2)
  • EKONOMİ (23.401)
  • Ekonomi Haberleri (13.608)
  • Emtia Haberleri (1.624)
  • FINANS (810)
  • Futbol (2.738)
  • Gezi (4)
  • Global (3.816)
  • GUNDEM (31.770)
  • Haberler (16.824)
  • HALKA ARZ (292)
  • HİSSE SENEDİ (625)
  • Kripto Haberleri (700)
  • MAGAZİN (110)
  • MANŞET (16.803)
  • Moda (1)
  • PİYASALAR (2.261)
  • Sağlık (9)
  • SANAT (20)
  • Şirketler (47)
  • SPOR (562)
  • TEKNOLOJİ (310)
  • Tv & Sinema (21)
  • Voleybol (39)
  • Yaşam (4)

Copyright © 2023 | www.globalmediaas.com.tr

Sayfalar

  • KUNYE VE İLETİŞİM
  • Gizlilik ve Çerez Politikaları
  • Üye ve Ziyaretçi Aydınlatma Metni
  • Ziyaretçi Aydınlatma Metni
  • Çalışan ve Stajyer Aydınlatma Metni
  • Müşteri Adayı KVKK Aydınlatma Metni

G24borsa.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.g24borsa.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.g24borsa.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur.BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz. G24borsa.com verilerin sekansı, doğruluğu ve tamlığı konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıklar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerden oluşan herhangi bir zarardan G24borsa.com sorumlu değildir. BİST, verinin sekansı, doğruluğu ve tamlığı konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıklar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması, veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerde Alıcı, Alt Alıcı ve/veya kullanıcılarda oluşabilecek herhangi bir zarardan BİST sorumlu değildir.

No Result
View All Result
  • GUNDEM
  • BORSA
  • EKONOMİ
  • HALKA ARZ
  • PİYASALAR
  • DÖVİZ
  • HİSSE SENEDİ
  • SPOR
  • FINANS